HomeDepot验厂审核的问题点主要包括以下几个方面，以下将结合参考文章中的信息，以分点表示和归纳的方式进行详细解答：
一、公司的合法性
营业执照、税收登记证等文件：客户会查看公司的营业执照、税收登记证等文件，以确认公司的合法性和经营状况。
二、童工和未成年工
禁止雇用童工：客户禁止公司雇用未满16周岁的童工。
未成年工的使用：虽然可以接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必须有的批文以及实际行动确保未成年工的身心健康。
三、歧视问题
录用及提升员工：客户不允许公司在录用及提升员工的时候存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。验厂人员会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
四、工作时间
遵守法律法规：公司必须按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息，每周工作不可以超过60个小时。
RBA验厂基本知识概述如下：
一、定义与背景
RBA验厂，即责任商业联盟（Responsible BusinessAlliance）验厂，是由全球多家企业组成的非营利性组织，旨在推动全球电子电气产品供应链的社会责任履行。该组织通过制定和实施一系列严格的社会责任标准，确保供应链企业在环境保护、劳工权益、商业道德等方面达到国际水平。
二、核心标准
RBA验厂的核心标准主要包括以下五个方面：
劳工：确保员工权益得到充分保障，包括劳动合同、工资待遇、工作时间、劳动安全等方面。具体标准包括自由择业、未成年的工人、工作时间、工资和福利、人道待遇、不歧视/不骚扰、自由结社等。
健康与安全：要求企业为员工提供安全、健康的工作环境，遵守相关法律法规，预防职业病和工伤事故。标准涉及职业安全、应急准备、工伤和疾病、工业卫生、强体力型工作、机器安全防护、公共卫生、饮食和住宿、健康与安全沟通等方面。
环境保护：强调企业在生产过程中要关注环境保护，减少污染排放，提高资源利用效率。标准包括环境许可证与报告、预防污染和节约资源、有害物质管控、固体废弃物管理、废气排放、限用物质、水资源管理、能源消耗与温室气体排放等。
商业道德：要求企业遵守商业道德，禁止腐败、贿赂等不正当行为，维护公平竞争的市场环境。包括商业诚信、无不正当优势、信息披露、知识产权、公平交易、广告和竞争、身份保护和反报复政策、隐私等。
管理体系：要求企业建立完善的管理体系，确保社会责任标准的落实和执行。管理体系应包含公司承诺、管理层问责和责任、法律要求与客户要求、风险评估与风险管理、改进目标、培训、沟通、工人反馈\参与和申诉、审核与评估、纠正措施流程、文件和记录、供应商责任等要素。